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中老年连衣裙,联想亚太地区开端引进VR训练,用Mirage Solo迎候新入职职工,陈嘉男

月宫疑云

来历:映维网

令人难忘的入职阅历是完结成功职业生涯的要害第一步。所以,联想正在运用Mirage Solo头显来迎接新参加克哈之子的员工。

联想亚太区域人力资源履行总监Subhankar Roy Ch搏杀金三角owdhury表明:“新员工入职通常是长期开会和信息过载的代名词。但凭借虚拟实际,员工可以具有丰厚的沉溺式入职体会神州虫新浪博客来操控相关进程。在联想,咱们期望将智能技能的优势带给所有人,没有其他比在自己公司完结这一愿景的更好当地。运用VR进行智能入职是咱们进行事务智能转型的示例。关于新员工从第一天起就体会智能转型,虚拟实际供给了无限的或许。”

联想亚太区域是于本月初次初步引入“更智能的入职程序”,包含为VR适配的完好Lenovo Theater视频练习内容,以及向新员工介绍联想办理团队的360度视频。这种智能入职体会不是为了用虚拟实际来替代当时的入职进程,而是予以弥补增强。联想学习司理Sachin Kinagi指出:“咱们期望为员工完结一个‘哇’的时刻。泄组词”

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通过雷鸟速递运用Mirage Solo头显来将VR整合至入职进程,联想大大提升了员工入职拉尔萨体会,一起协助员工更快速地融入公司,以及进一步进步入职常识留存。查询显现,VR体会的回忆留存率要比单纯检查视频或文本学习材料高出两倍。

刚刚参加联想并参加公司初次VR入职体会的Shashank Charati说道:“我感觉自己彻底沉溺在虚拟凌浅沫实际国际之中,而这令我更简单钢手会集精力和回忆信息。”

V中老年连衣裙,联想亚太区域初步引入VR练习,用Mirage Solo迎接新入职员工,陈嘉男R一起为无法亲自参加入中老年连衣裙,联想亚太区域初步引入VR练习,用Mirage Solo迎接新入职员工,陈嘉男职解说的新员工或办理团队供给了一个替代选择。Kinagi马未都老婆贾雄伟合影持续说道:“当咱们展开入职项目的时分,很屡次商场总司理或分区范畴都无法参加参加。VR为咱们处理中老年连衣裙,联想亚太区域初步引入VR练习,用Mirage Solo迎接新入职员工,陈嘉男这一问题供给了优异的处理方案,一起可以保证员工可以听到领导的解说。”根据虚拟实际的入职体会现在可以支撑新员工依照自己的节奏,时刻和地点来掌握流程。

当员工完结VR中老年连衣裙,联想亚太区域初步引入VR练习,用Mirage Solo迎接新入职员工,陈嘉男入职体会之后,他们感到更有决心,一起对公司更有热心。Charati指出:“在体会完虚拟实际后,我对为联想作业感学校女王到愈加振奋,而且很快乐成为‘Smarter Technology for All’旅程的一部分。光头姐”

别的,新员工可以神州虫新浪博客敏捷了解公司的产品,一起更好地了解公司的愿景。

通过印度的成功试点之后,联想方案将VR入职体会普及至其他区域。例如,越南的新员工将可以检查联想坐落全球各地的数据中心,观赏坐落中国北京的公司总部或深圳的工厂。

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